（一）培训方案制定与实施：根据医贸商学院的工作要求，制定新员工入职培训方案、医贸商学院部分培训项目的方案、TTT培训方案，并组织实施。

（二）培训计划制定及GSP培训：根据股份公司要求，统计培训月度实施计划表并上报；负责GSP培训组织实施，整理GSP培训档案。

（三）人才梯队建设：根据公司人才培养及人才梯队的建设，与人力资源部共同完成大学生培养计划。

（四）其他日常工作：时代光华学习平台维护管理；外部培训资源对接及其他临时性工作。

（一）40岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业优先。3年以上相关工作经验。

（二）有较强沟通、表达能力及文字功底，熟练掌握培训开发及授课技巧。

（三）具有良好的职业道德，工作认真踏实，有责任心，以公司利益为重；能够适应短期出差；能力突出或工作经验丰富者优先考虑。

（一）政策方案拟定：协助销售公司总经理拟定符合销售公司发展需求的工作方案、政策，以及临时性的政策、核心业务工作方案等，并进行政策的培训和宣导，按要求协助推进和落实。

（二）重点项目推进：针对销售公司要求落实的核心重点销售业务工作项目，根据业务方案及时跟进各项业务指标的达成情况、并动态分析评估达成效果，发现存在的问题，提出解决措施。

（三）业务市场走访：协助销售公司总经理深入走访各省销售市场，检查各省地办经理、自营代表等销售业务人员工作落实情况，发现不同省区存在的不同管理及业务问题，并进行分析、反馈、制定解决方案，帮助省区改善和提升销售业绩。

（四）优秀案例提炼：根据重点工作项目及市场走访过程中发现的问题及分析的结果，提炼优秀的管理及销售案例，在销售公司各省区进行复制和推广。

（五）销售数据分析：负责各省销售数据的管理、核查和分析，开发、回款等各项数据的汇总、分析和通报等，并能够根据数据分析结果提出改进和发展方案。

（六）参加销售会议：参加销售公司及省区线上、线下的各阶段性或专项的工作会议，协助销售公司总经理发现和分析解决市场问题。

（七）销售团队建设：协助销售公司总经理开展销售公司团队建设工作，包括业务人员的选拔评价，团队的激励和优化等。

（一）大专以上学历，40岁以下，能力优秀者可放宽条件。

（二）3年以上医药行业工作经验，熟悉医药销售业务流程，具备一定的业务推动执行、组织协调及销售管理能力。

（三）培养三个月，需达到省区中层管理岗位能力要求。工作地点为北京、亳州、亳州及销售公司所在地，须能够适应全国出差，并能够随时接受跨省调岗调派。

（一）在公司指导下，全面管理公司中药饮片、、院内制剂、精致饮片等进行全产业链的经营统筹管理工作。

（二）制定合理性的战略销售总计划，促进销售部经营目标达成。

（三）拓展客户渠道，发展新客户，维护老客户，最终实现销售业绩达成。

（四）严格按照药品管理的相关法律法规及公司的质量管理体系文件的要求，做好合法经营，为客户提供合格的药品和完善的售后服务。

（一）10年以上制药企业或中药饮片、配方颗粒销售企业销售、市场开发经验。

（二）5年以上销售经理及以上岗位工作经验，具有良好的销售网络和人脉。

（三）能独立开展中药饮片、配方颗粒销售、产品推广等相关工作；对中药饮片、配方颗粒销售特性和规律有较深的体会和把握能力，精通本行业销售方法，熟悉各种市场操作模式；能独立策划和实施市场开发计划。

（四）组织、领导能力强，执行力强；有很强的敬业精神及团队协作能力，能够承担较大的工作强度与压力，能够适应经常出差。

（一）根据实验方案开展制备工艺小试、中试等工作。

（二）负责新产品投产及生产操作技术指导工作。

（三）负责新品种的试产及生产操作技术指导的工作。

（四）负责参与技术攻关、质量改进活动,协同生产车间进行生产工艺改革，提高产品质量和生产效率。

（五）负责新产品试行标准转正的有关工作。

（六）负责实验设备维护、保养、使用及实验物料管理工作。

（七）负责对实验样品的稳定性考察、做好数据的统计分析并及时上报。

（一）本科以上学历，药学及相关专业。

（二） 掌握一定的药学专业相关知识，能够通过实验数据进行整理分析，有一定的创新能力。一年以上药品实验及生产工作经验。

（一）根据集团研发战略规划，负责组织制定亳州研究院年度工作计划并推动实施。

（二）负责组织制定研究院各部门职能及岗位职能，并监督实施。

（三）负责建立健全亳州研究院研发管理制度、流程，并推动实施。

（四）负责组织现有外委品种的研发生产落地工作，组织制定研究方案，组织与各生产公司对接。

（五）组织或参与研究院化药自研品种的选题、研发可行性评估和立项工作。

（六）负责组织规划研究院标准化实验室建设工作。

（七）负责组织制定研发年度预算。

（八）负责统筹内外部资源，日常工作的组织协调、监督推行，保障研发工作顺利进行。

（一）本科及以上学历。药学、制药、药理等相关专业。

（二）8年以上医药行业工作经验，5年以上药品研发领域工作经验，3年以上部门管理经验或项目管理经验。

（一）负责起草、修订本部门标准操作程序（SOP）以及工作文件；负责起草、修订质量管理相关制度、计划、文件和报告。

（二）负责实施临床试验项目的内部稽查工作，确保临床试验相关活动和文件符合试验方案、SOP、GCP 以及适用的法律法规的质量要求。

（三）参与监管机构在公司和研究中心检查的准备和应对工作。

（四）实施供应商的临床试验质量稽查评估工作，保证供应商所提供的服务符合临床试验质量要求。

（五）参与重大质量问题和严重GCP 违反的调查。

（六）负责临床医学部员工 GCP 和 SOP 培训。

（一）本科学历以及以上，临床医学，临床药学，护理或生命科学等相关专业。

（二）拥有5年以上药企或CRO公司工作经验，至少3年质量管理相关工作经验。

（三）熟悉GCP，ICH-GCP等法规；具备较熟练的计算机及office办公软件的使用操作技能，具备一定的文字撰写能力。

（一）制定化学仿制药项目管理计划，按照计划完成试验项目的启动、执行与结束工作。

（二）负责临床CRO公司(如需要)、研究中心、数统、检测等供应商调研、筛选，协助招采部门进行临床项目招标，技术服务合同签订。

（三）制定监查计划，审阅相关报告；指导协助CRA工作。

（四）对项目进行全程质量控制，与项目组成员保持有效沟通。

（五）协助项目相关各方完成相关资料、报告、协议的撰写。

任职要求

（一）本科以上学历，药学、药理学、临床等相关专业。

（二）4-5年以上临床研究工作经验，1及以上年项目管理经验，3个以上完整仿制药生物等效性临床经验。

（三）熟悉药品研发的流程及相关法规要求；了解化学仿制药制剂、药学、注册等专业知识。

（一）协助制定和审阅治疗领域临床药物开发策略。

（二）负责本部门质量体系搭建，SOP撰写和更新，并制定培训计划、撰写培训资料及对相关人员进行培训。

（三）独立进行临床研究方案、ICF、CRF、SAP、SAR和CSR等核心文件的医学审阅。

（四）制定和审阅医学监查计划，风险管理计划等，按照医学监查计划开展医学监查，并对团队的医学监查的质量和进度进行监督。

（五）为临床研究项目和运营团队提供医学支持。

（六）主导与CDE或KOL的方案讨论和可行性策略的讨论。

（七）参与新项目的立项和调研报告的撰写。

任职要求

（一）硕士及以上学历，临床医学专业。

（二）6年以上临床研发工作经验（2年以上临床工作经验优选）。

（一）根据公司研发的总体要求和北京研究院的部署，研究把握国内外高端制剂技术发展动态，协助院长建立公司高端制剂产品研发的总体战略和方向。

（二）负责公司委托研究和自主研究高端制剂产品技术的研究与开发，带领团队开展高端制剂产品的选题以及研发涵盖从制剂处方设计、筛选、制剂工艺优化、制剂稳定性考察、中试放大和技术支持等相关研究。

（三）为公司改良型新药的开发工作，提供项目研究方向、研究思路，组织项目技术论证和项目评审，降低项目开发风险。

（四）带领团队开展高效研发，系统性解决研发项目实施过程中遇到的关键技术问题及难题，并对研发风险及时的预测和规避，提出明确解决方案，促进并确保项目按照计划推进，提升项目质量和技术实施能力。

（五）跟踪及掌握高端制剂研究国际前沿进展，收集相关项目信息，对公司高端制剂研发方向提出合理建议。

（六）承担各级科技项目课题，指导完成科技项目的选题、立项申报、预算制定、项目实施、验收总结等工作。

（七）组织开展广泛的国际国内合作，引进新药项目或输出新药项目，并与国内外药监系统、临床研究基地、外包服务公司等机构保持好沟通。

（八）负责制剂研究相关申报资料的整理工作，对申报资料、原始记录等进行真实性、完整性、准确性检查和审核；负责CTD格式申报资料的制剂工艺部分的审核。

（九）负责新药的专利挖掘，撰写，申请及维护。

（一）博士学历，药剂学，药学等相关学科。

（二）具有20年以上的化药制剂研发经验，具有至少10年带领团队及项目管理的经验。

（三）具有丰富的化药高端制剂，包括改良新型新药和仿制药研发经验，熟悉药物研发流程，并且具有成功推进创新药上市的经验，具有国际大公司工作经历。

(一) 依据股份公司整体战略，负责制定股份公司设备、安全、环保管理发展规划并推动其实施。

(二) 根据股份公司整体战略，负责建立健全股份公司设备、安全、环保管理制度、流程、标准，并负责推行实施。

(三) 负责统筹股份公司内部仪器设备的管理。

(四) 负责设备采购技术参数的审核和确认。

(五) 参与设备采购招标。

(六) 负责监督各公司环保管理实施情况。

(七) 完成设备、环保、安全管理。

(八) 负责各公司项目建设督导。

(九) 负责完成临时性工作。

（一）10年以上制药设备管理工作经验，5年制药相关企业或相近行业设备管理工作经验，5年制药企业中层以上管理工作经验。

（二）了解医药行业最新动态、掌握医药行业基本知识，熟悉公司内外部生产设备的最新动态，掌握合成、提取、制剂及公用工程设备生产原理及相关知识和技能，能够根据企业发展规划中对产能、环保、成本的要求，指导各分公司进行年度设备检修、新设备选型和旧设备更新，具备较强的改善创新及推进执行能力。